Какую форму использовать для сообщения о легком несчастном случае?

С 28 июня 2023 года утратил силу Приказ ФСС РФ от 24.08.2000 г. №157, который утверждал форму сообщения о легком несчастном случае, поэтому на данный момент действуют только Методические рекомендации «О порядке участия представителей отделений Социального фонда России в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний», которые позволяют направлять сообщение в произвольной форме, но также предусматривают рекомендуемую форму сообщения.

Вы можете скачать форму сообщения по ссылке.

Куда направлять извещение при расследовании тяжелого несчастного случая?

Согласно ст. 228.1 ТК РФ работодатель в течение суток обязан известить следующие органы:
• Государственная инспекция труда;
• Прокуратура;
• Комитет по труду и занятости населения;
• Орган местного самоуправления по месту происшедшего НС;
• Социальный фонд России;
• Территориальное объединение организации профсоюзов.

Кто создает комиссию по расследованию несчастного случая, если он произошел в подрядной организации?

Согласно статье 229 ТК РФ:
При производстве работ по поручению работодателя (подрядчика) на выделенном участке другого работодателя (генподрядчика) несчастный случай расследуется комиссией работодателем-подрядчиком с обязательным участием представителя работодателя-генподрядчика.

Если организация не состоит в профсоюзе, можно не включать представителя в комиссию по расследованию тяжелого несчастного случая?

Факт того, что работник не является членом профсоюза, либо в организации нет профсоюзного органа – не является основанием невключения в комиссию представителя территориального объединения организации профсоюзов. Мнение аргументировано в Письме Роструда № 0893-3-1, ФНРП № 109-109/159 от 14.12.2022г.

Согласно статье 229 ТК РФ при расследовании тяжелого несчастного случая работодатель создает комиссию, в которую обязательно включается представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

При расследовании группового несчастного случая с числом погибших 5 человек и более, в комиссию также включаются представители Роструда и общероссийского объединения профсоюзов.

Что делать, если медицинское учреждение не направляет заключение о характере повреждений по форме 315/у?

Если ответа от медицинского учреждения нет, необходимо начать расследовать происшествие как легкий несчастный случай в день получения травмы. В таком случае требование по срокам расследования не будет нарушено.

Если по итогам заключения несчастный случай отнесли к категории тяжелых, с момента получения справки 315/у начинайте расследование происшествия как тяжелого НС, о чем обязательно оповестите необходимые органы, также сообщите причины, по которым расследование не было начато вовремя, приведите доказательства в свою защиту: письма с просьбой учреждение предоставить справку, дату фактического получения справки и т.д.

Как проводится расследование сокрытого несчастного случая?

В случае сокрытого несчастного случая расследование проводится государственным инспектором труда самостоятельно.

Кроме того, инспектор согласно ч. 2 ст. 229.3 ТК РФ может проводить дополнительное расследование при следующих обстоятельствах:
• поступила жалоба пострадавшего (его представителя) о несогласии с результатами расследования;
• имеются сведения о нарушениях порядка проведения расследования;

Государственный инспектор вправе обязать составить новый акт о несчастном случае, прежний акт признается утратившим силу на основании решения работодателя или инспектора ГИТ.

Как использовать коды классификатора при оформлении актов о несчастном случае?

Классификаторы приведены в Приложении №3 к Приказу № Минтруда России от 20.04.2022 № 223н. Они нужны для заполнения актов по итогам расследования несчастного случая.
В формах акта справа находится ячейка со словом «Код», далее идут цифры, которые содержат информацию по несчастному случаю.

На примере кода 3.01.1 заполним ячейку по следующему принципу:
• «3» уже проставлена в акте, она означает номер классификатора в Приложении №3 к Приказу 223н;
• «01» означает порядковый номер раздела классификатора, в данном случае это «категория несчастного случая»;
• «1» - эту цифру Вы вносите сами, смотря какой несчастный случай произошел, в рассматриваемом примере это легкий НС.

В некоторых кодах уже проставлена цифра раздела классификатора, не нужно ее дублировать, это будет ошибкой (пример: код 3.01.01.1 – неправильный вариант).

По аналогии заполняются все коды, некоторые необходимо взять из других документов, например, код МКБ необходимо взять из справки 315/у, код профессионального статуса из общероссийского классификатора занятий, код профессии согласно регистрационному номеру профстандарта.

Какие акты оформлять при расследовании несчастного случая?

В процессе расследования несчастного случая комиссия оформляет акт по форме 5, утв. Приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н, независимо от того, легкий он или тяжелый. По окончании расследования НС квалифицируется как связанный или не связанный с производством. Если он связан с производством, необходимо дополнительно оформить акт по форме Н-1.

Как определяется размер пособия по временной нетрудоспособности из-за несчастного случая

Согласно ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ социальный фонд России выплачивает пособие в размере 100% от среднего заработка за весь период нетрудоспособности застрахованного лица. С 1 февраля 2023 года максимальный размер пособия может составлять 405 154,72 рублей.

Что такое страховые выплаты и в каких случаях они выплачиваются?

В результате несчастного случая пострадавший может частично или полностью утратить профессиональную трудоспособность, в таком случае ему полагаются страховые выплаты. Страховые выплаты бывают единовременные и ежемесячные.

Размер единовременных выплат определяется в зависимости от степени утраты трудоспособности согласно Постановлению Правительства РФ от 16.10.2000 N 789. Максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет 131 731,99 рублей, в случае смерти работника размер единовременной выплаты составляет 2 млн рублей.

Ежемесячные страховые выплаты предназначены для компенсации заработка, утраченного пострадавшим в связи с получением увечья. Вычисляются выплаты путем определения доли среднемесячного заработка в соответствии со степенью утраты трудоспособности, индексируются раз в год, максимальный размер выплаты - 101 288,68 рублей.

Как провести в табеле учета рабочего времени период нетрудоспособности работника при несчастном случае?

При применении унифицированных форм табеля учета рабочего времени, если работник предоставляет больничный лист с кодом нетрудоспособности «02», что означает – травму, в том числе несчастный случай на производстве и его последствия, кадровому специалисту необходимо уточнить конкретный период нетрудоспособности и отметить его в табеле учета рабочего времени символами «Б» или «19».