Согласно закону, психиатрическое освидетельствование может проводиться в государственной медицинской организации или в имеющем соответствующую лицензию частном учреждении. Освидетельствование проводится специально созданной комиссией из квалифицированных врачей-психиатров.

В нашем медицинском центре «ЮнионМед» можно организовать освидетельствование психиатрической комиссией сотрудников организации с надлежащим оформлением итоговых документов (решений врачебной психиатрической комиссии).

ВАЖНО! Психиатрическое освидетельствование и медицинский осмотр — это две отдельные медицинские процедуры, основанные на разных нормативных документах. Однако у этих процедур есть прямая связь. Согласно требованиям Приказа 29н лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный осмотр, в том числе решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.

Таким образом, в установленных законом случаях, проводится до начала медицинского осмотра.

Строгое соблюдение порядка проведения осмотров, оптимальные сроки подготовки документов, возможность организации выездных мероприятий на территории Заказчика — мы готовы помочь вашей компании не тратить лишнее время и обрести уверенность в том, что здоровье Ваших сотрудников находится в надёжных руках.

Согласно требованиям Постановления Правительства РФ № 377 прохождению обязательного психиатрического обследования подлежат:

Работники, осуществляющие отдельные виды работ, связанные с повышенным риском, включая:

• - работы на высоте;
• - подземные работы;
• - работы в электроустановках;
• - работы водителей транспортных средств;
• - работы на различных станках;
• - работы в образовательных и учебно-воспитательных учреждениях;
• - работы в медицинских организациях;
• - работы в организациях пищевой индустрии и общественного питания;
• - работы в организациях коммунально-бытового обслуживания (гостиницы, общежития) и торговли и пр.

Работники, чья трудовая деятельность связана с воздействием вредных факторов, таких как:

• - химически;
• - биологические;
• - физические (шум, вибрация, микроклимат, тяжесть и пр.)

Также стоит понимать, что в случае, если работники должны проходить медицинские осмотры в установленном порядке – они наверняка должны быть направлены и на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, т.к. основания для направления сотрудников на прохождение соответствующих осмотров зачастую совпадают.

Полный перечень всех видов работ и вредных производственных факторов, при воздействии которых показано прохождение психиатрического медосмотра, можно найти в Постановлении Правительства РФ 377 (сылка для скачивания)

Психиатрических освидетельствования работников проводится не реже, чем один раз в пять лет.

Важно! Целесообразно направлять сотрудников на прохождение психиатрического освидетельствования за 1-2 недели до окончания действия текущего заключения, чтобы избежать появления «окна» между медицинскими осмотрами. В случае выявления Государственной трудовой инспекцией нарушений сроков прохождения, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1.

В случае допуска к работе сотрудника без прохождения в установленном порядке ОПО, работодатель нарушает требования трудового законодательство РФ, указанное нарушение предусмотрено ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Данное нарушение может повлечь наложение административной ответственности на юридическое лицо в размере от 110 до 130 т.р.

Важно! Существует возможность многократного наложения ответственности за каждого допущенного до работы без проведения медосмотра сотрудника.

Финансовая ответственность — не самое опасное последствие пренебрежения здоровьем сотрудников. Еще больший урон бюджету компании способны нанести различные инциденты, связанные с развитием у сотрудников них пограничных психических состояний, когда они могут навредить себе, окружающим или оборудованию.