Разработка документов/построение суот

от 10 000 рублей

Комплект документов по охране труда "под ключ"
Разработаем индивидуальный пакет документов по охране труда с учетом специфики деятельности организации
Даем инструкции по внедрению документов
Гарантируем соответствие всех документов требованиям трудового законодательства РФ

Оставить заявку

Система управления охраной труда в Санкт-Петербурге

Система управления охраной труда – набор средств для управления охраной труда в организации. Основная цель – обеспечение защиты жизни и здоровья работников предприятия от опасных и вредных производственных факторов. Инструменты, находящиеся у нас в распоряжении – это процедуры, описанные в том числе в 214 ст. ТК РФ, включающие в себя:

медицинские осмотры;
обучение по охране труда;
оценку условий труда;
оценка профессиональных рисков;
обеспечение работников средствами защиты и пр.

Важно понимать, что без строго систематизированного и грамотно выстроенного документооборота по охране труда, во-первых система не сможет полноценно функционировать, а во-вторых не будет достигнута одна из ее важных задач – не будет обеспечена безопасность работодателя в части возможных штрафных санкций со стороны трудовой инспекции в рамках проведения проверок.

Пример: Сотрудники предприятия проходят медицинские осмотры в установленные сроки, допускаются до работы только при отсутствии медицинских противопоказаний, но работодатель не организовал ведение журнала регистрации выдачи направлений. При таком раскладе с большой вероятностью в отношении организации будут применены санкции в виде административного штрафа в размере от 50 до 80 т.р., в соответствии с ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Именно из-за подобных нюансов важно доверить разработку документов профессионалам, положиться на наши знания и опыт и быть уверенным в конечном результате.

Этапы работы

Если есть качественные документы, они будут интегрированы в разрабатываемую систему управления охраной труда и новый документооборот.

Разрабатывается система управления охраной труда на предприятии с учетом специфики деятельности организации, составляется номенклатура документов, разрабатываются все необходимые локальные нормативные акты.

Наши специалисты помогут понять значение и роль каждого документа в системе, окажут необходимые консультации и поддержку.

Вы все ещё думаете?

Оставьте заявку, и наш менеджер свяжется с Вами, окажет необходимые консультации и ответит на все интересующие вопросы

Набор документов обширен и включает в себя массу различных категорий от положений и приказов, до журналов и перечней.

Для удобства можно разбить документооборот по процедурам:

Общие документы по охране труда;
Инструкции по охране труда;
Инструктажи по охране труда;
Обучение по охране труда;
Медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования;
Электробезопасность;
Оценка рисков;
Специальная оценка условий труда;
Несчастные случаи;
Электробезопасность

Как можно увидеть, одних категорий наберется с десяток, при составлении номенклатуры документов число будет значительно более внушительным.

В качестве примера рассмотрим блок инструктажей по охране труда на предприятии, который не ограничен парой журналов. В организации должны быть следующие документы:

Приказ о назначении лица ответственного за проведение вводного инструктажа;
Приказ о назначении лиц ответственных за проведение инструктажа на рабочем месте;
Программа проведения вводного инструктажа;
Программа(ы) проведения инструктажа на рабочем месте;
Журнал регистрации вводного инструктажа;
Журнал(ы) регистрации инструктажа на рабочем месте;
Положение о стажировке (при необходимости);
Документ, утверждающий порядок проведения стажировки (при необходимости)

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда – отдельная статья Кодекса об административных правонарушениях (КоАП РФ).

Статья 5.27.1 выделяет следующие нарушения:

ч.1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
ч.2 Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда;
ч.3 Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения медосмотра или обучения по охране труда;
ч.4 Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Любые нарушения в организации документооборота подпадают под часть 1 ст. 5.27.1, и могут повлечь штрафы в размере от 50 до 80 т.р.

Нарушения могут быть различные: отсутствие приказов, положений и прочих документов, отсутствие журналов, отсутствие фактов ознакомления работника с определенными документами и так далее.

Подробнее о порядке применения ст. 5.27.1 и 5.27 можно ознакомиться на странице, посвященной подготовке в проверках трудовой инспекции.