logo

Разработка документов/построение суот

logo
  1. от 10 000 рублей
  • Комплект документов по охране труда "под ключ"
  • Разработаем индивидуальный пакет документов по охране труда с учетом специфики деятельности организации
  • Даем инструкции по внедрению документов
  • Гарантируем соответствие всех документов требованиям трудового законодательства РФ

Система управления охраной труда в Санкт-Петербурге

Система управления охраной труда – набор средств для управления охраной труда в организации. Основная цель – обеспечение защиты жизни и здоровья работников предприятия от опасных и вредных производственных факторов. Инструменты, находящиеся у нас в распоряжении – это процедуры, описанные в том числе в 214 ст. ТК РФ, включающие в себя:

Важно понимать, что без строго систематизированного и грамотно выстроенного документооборота по охране труда, во-первых система не сможет полноценно функционировать, а во-вторых не будет достигнута одна из ее важных задач – не будет обеспечена безопасность работодателя в части возможных штрафных санкций со стороны трудовой инспекции в рамках проведения проверок.

Пример: Сотрудники предприятия проходят медицинские осмотры в установленные сроки, допускаются до работы только при отсутствии медицинских противопоказаний, но работодатель не организовал ведение журнала регистрации выдачи направлений. При таком раскладе с большой вероятностью в отношении организации будут применены санкции в виде административного штрафа в размере от 50 до 80 т.р., в соответствии с ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Именно из-за подобных нюансов важно доверить разработку документов профессионалам, положиться на наши знания и опыт и быть уверенным в конечном результате.

Этапы работы

1 этап

Перед началом работ проводиться поверхностный аудит имеющейся документации.

Если есть качественные документы, они будут интегрированы в разрабатываемую систему управления охраной труда и новый документооборот.

2 этап

Наши специалисты совместно с представителем заказчика составляют список лиц, на которых будет возложена ответственность за те или иные мероприятия по охране труда.

3 этап

Следующий этап – основной.

Разрабатывается система управления охраной труда на предприятии с учетом специфики деятельности организации, составляется номенклатура документов, разрабатываются все необходимые локальные нормативные акты.

4 этап

Последний этап – внедрение документов.

Наши специалисты помогут понять значение и роль каждого документа в системе, окажут необходимые консультации и поддержку.

Вы все ещё думаете?

Оставьте заявку, и наш менеджер свяжется с Вами, окажет необходимые консультации и ответит на все интересующие вопросы

Имя
Номер телефона

Какие документы должны быть в организации

Набор документов обширен и включает в себя массу различных категорий от положений и приказов, до журналов и перечней.

Для удобства можно разбить документооборот по процедурам:

  • Общие документы по охране труда;
  • Инструкции по охране труда;
  • Инструктажи по охране труда;
  • Обучение по охране труда;
  • Медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования;
  • Электробезопасность;
  • Оценка рисков;
  • Специальная оценка условий труда;
  • Несчастные случаи;
  • Электробезопасность

Как можно увидеть, одних категорий наберется с десяток, при составлении номенклатуры документов число будет значительно более внушительным.

В качестве примера рассмотрим блок инструктажей по охране труда на предприятии, который не ограничен парой журналов. В организации должны быть следующие документы:

  • Приказ о назначении лица ответственного за проведение вводного инструктажа;
  • Приказ о назначении лиц ответственных за проведение инструктажа на рабочем месте;
  • Программа проведения вводного инструктажа;
  • Программа(ы) проведения инструктажа на рабочем месте;
  • Журнал регистрации вводного инструктажа;
  • Журнал(ы) регистрации инструктажа на рабочем месте;
  • Положение о стажировке (при необходимости);
  • Документ, утверждающий порядок проведения стажировки (при необходимости)

Какие возможны штрафы

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда – отдельная статья Кодекса об административных правонарушениях (КоАП РФ).

Статья 5.27.1 выделяет следующие нарушения:

  • ч.1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
  • ч.2 Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда;
  • ч.3 Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения медосмотра или обучения по охране труда;
  • ч.4 Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Любые нарушения в организации документооборота подпадают под часть 1 ст. 5.27.1, и могут повлечь штрафы в размере от 50 до 80 т.р.

Нарушения могут быть различные: отсутствие приказов, положений и прочих документов, отсутствие журналов, отсутствие фактов ознакомления работника с определенными документами и так далее.

Подробнее о порядке применения ст. 5.27.1 и 5.27 можно ознакомиться на странице, посвященной подготовке в проверках трудовой инспекции.

Возможно вас заинтересует

Аутсорсинг охраны труда
Подробнее
Медицинский центр
Подробнее
Образовательные услуги
Подробнее
Специальная оценка условий труда
Подробнее

Нам доверяют

partner
partner
partner
partner
partner