Кому необходимо проводить оценку профессиональных рисков

Проводить ОПР необходимо всем работодателям независимо от сферы деятельности и организационно-правовой формы. Конечной целью оценки является разработка и реализация мер, направленных на исключение, снижение или контроль уровня риска на рабочих местах.

---

Оценка профессиональных рисков – обязательная процедура, за ее непроведение организацию могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, штраф для юридических лиц составляет от 50 до 80 тысяч рублей

---

Как провести оценку профессиональных рисков

Оценка рисков проводится по методике, которую работодатель вправе разработать самостоятельно, на данный момент нет ни одного нормативного правового документа, который регламентирует строгий порядок оценки.

При определении методики оценки рисков необходимо брать во внимание специфику деятельности организации, особенности технологических процессов, сложность организационной структуры.

---

Работодатель при проведении процедуры может привлечь экспертную организацию, обладающую необходимой компетенцией, навыками и знаниями для качественного проведения оценки рисков.

---

Методика оценки рисков – это набор различных методов идентификации (выявления) опасностей и оценки связанных с ними рисков. Работодатель самостоятельно определяет методы по идентификации и оценке риска, методов может быть несколько для каждого из этапов, выбирать надо так, чтобы процедура была проведена наиболее компетентно и грамотно, учитывала все возможные опасности, а их оценка была точной и достоверной. Совокупность выбранных методов составляет одну общую методику, которая утверждается локальным нормативным актом.

Рекомендованные к применению методы приведены в Приказе Минтруда РФ от 28.12.2021 N 926, рассмотрим некоторые из них.

Методы идентификации опасностей

Существует большое количество методов идентификации, но суть всех методов сводится к решению простой задачи: необходимо выявить все существующие опасности на рабочем месте. В качестве примера разберем пару методов:

1 метод. Контрольные лситы

Суть метода заключается в разработке перечня вопросов, ответы на которые от работников, руководителей структурных подразделений и иных причастных лиц позволят определить перечень потенциальных опасностей на рабочем месте. Это кажется простой задачей, но на самом деле требует качественной «погруженности» лиц, проводящих идентификацию, как в технологический процесс, так и в саму процедуру оценки рисков.

2 метод. Анализ причинно-следственных связей

Это по сути метод «от обратного»: сначала определяются все возможные негативные события (удар, перелом, ожог и т.д.), а затем выявляются причины, которые к этому могут привести. Тем самым определяется перечень опасностей, которые могут привести к повреждению здоровья работника при осуществлении трудовой деятельности.

Методы оценки рисков

После того, как все опасности выявлены, необходимо оценить уровень риска. Из всего объема различных методов оценки рассмотрим 2 наиболее известных в качестве примера:

1 метод. Статистический метод

Статистический метод основан на том, что количественные значения вероятности возникновения опасного события и тяжести их последствий определяются исходя из анализа собранной статистической отчетности. То есть при наличии доступа к достоверным сведениям о производственном травматизме можно математически определить значения профессионального риска для каждой отдельной опасности и травмы с ней связанной.

Данный метод является наиболее точным и корректным способом оценки профессионального риска, но его почти невозможно применить в России, все статистические данные носят конфиденциальный характер и недоступны для изучения и пользования.

2 метод. Матричный метод на основе балльной оценки

Суть метода заключается в перемножении значения вероятности и тяжести, которые имеют свои весовые коэффициенты – баллы. Результаты оценки выражаются в виде матрицы, в которой вероятность и величина возможного ущерба классифицируются по шкале от 1 до 5:

• вероятность (от 1 до 5), где 1 – маловероятно, 5 – практически точно произойдет;
• тяжесть (от 1 до 5), где 1 – легкая царапина, 5 – летальный исход.

Величины по каждой опасности перемножаются, а полученное число уже сравнивается с «таблицей значимости риска». Минимальное значение, очевидно, 1, а максимальное - 25, чем выше произведение, тем серьезнее и значимее риск.

Разработка мер по управлению уровнем риска

В результате оценки профессиональных рисков определяется степень их допустимости. Если уровень риска выше допустимого, необходимо разработать меры по их снижению или исключению, к таким мерам относят:

• исключение опасной работы;
• замена оборудования, используемых материалов;
• использование средств коллективной и индивидуальной защиты;
• обучение работников требованиям охраны труда и т.д.

Периодичность проведения оценки профессиональных рисков

Периодичность проведения ОПР нормативно не установлена, но согласно ст. 214 ТК РФ процедура должна носить систематический и регулярный характер. Это значит, что работодателю в случае каких-либо изменений в технологическом процессе, используемом оборудовании и материалах на рабочих местах необходимо актуализировать данные ОПР.

Повторная оценка проводится с той периодичностью, которая установлена в организации локальным нормативным документом.

---

С учетом скорости изменения законодательства по охране труда в РФ, считаем целесообразным проводить повторную оценку профессиональных рисков не реже чем 1 раз в 3 года.

---

Выдача средств индивидуальной защиты по результатам оценки уровня профессионального риска

1 сентября 2023 года вступил в силу Приказ от 29.10.2021г. N 766н, согласно которому выдача средств индивидуальной защиты производится с учетом результатов оценки профессиональных рисков.

Задача довольно сложная и кропотливая. Работникам необходимо выдать не только СИЗ по соответствующей профессии согласно единым типовым нормам, но и СИЗ для защиты от опасностей, уровень риска по которым, согласно проведенной оценке, является значимым.

---

Если вы сомневаетесь в том, как наиболее корректно оценить риски на рабочих местах, либо не понимаете как правильно осуществлять выдачу СИЗ с учетом оценки рисков, обращайтесь в нашу организацию. Наши опыт и квалификация позволят Вам сэкономить массу времени и получить качественный результат оценки рисков. Подробнее о предоставлении услуги вы можете узнать, перейдя по ссылке.

---