Учитывать ли время, затраченное на дорогу, в общее время прохождения медосмотра, и как это оплачивать?
Время прохождения медицинского осмотра считается рабочим и подлежит оплате. Дорога до медицинского центра и обратно может занимать несколько часов, поэтому возникает резонный вопрос – входит ли время, затраченное на дорогу, в общее время прохождения медицинского осмотра? Разобрались в данной статье.
Работодатель, согласно ст. 220 ТК РФ, обязан направлять отдельные категории работников на медицинские осмотры с целью определения их пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются место работы и средний заработок. В то же время, во время прохождения медицинского осмотра работник не может физически выполнять трудовую функцию, так как по поручению работодателя он отправляется на обследование, а значит это время согласно ст. 155 ТК РФ оплачивается в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Но в статьях 155 и 185 ТК РФ не определено, что входит в понятие «время прохождения медицинского осмотра»: непосредственно нахождение в медучреждении или еще и время, которое работник тратит на то, чтобы добраться до медицинского центра и обратно.
Роструд дал такой ответ на этот вопрос на портале онлайн-инспекции: читать ответ
По мнению Роструда, время, затрачиваемое работником на дорогу до медицинского центра, может входить в общее «время прохождения медицинского осмотра», но строгого обязательства нет. То есть работодатель вправе самостоятельно определить подлежит ли время в пути до места проведения медицинского осмотра оплате.
Мы считаем, что время, затраченное на дорогу до медицинского центра, обязательно должно входить в общее время прохождения медицинского осмотра и подлежать оплате по среднему заработку.
Работодатель, согласно требованиям законодательства, заключает договор на проведение медицинских осмотров с определенным медицинским учреждением, тем самым лишая работника возможности выбирать близлежащее учреждение для прохождения обследования, значит продолжительность прохождения медицинского смотра, в том числе и время в пути - фактор, зависящий не от работника, а от работодателя, поэтому ему следует оплачивать все время, затраченное на прохождение медосмотра, включая время в пути.
Автор статьи
Вы можете задать свой вопрос автору статьи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Заполните форму обратной связи, и наши специалисты помогут вам. Мы ответим письмом или подготовим новую статью по вашей теме и обязательно сообщим вам об этом!
Нам доверяют
