Организация охраны труда на микропредприятиях
Система управления охраной труда на микропредприятии — обязательный элемент организационного процесса по обеспечению безопасных условий труда работников.
Однако соблюдение всех требований трудового законодательства может создать высокую финансовую нагрузку для микропредприятия, поэтому закон предусматривает возможность упрощения некоторых обязательных процедур по охране труда.
Содержание
Критерии отнесения организации к микропредприятию
Напомним, что к категории «микропредприятия» относятся организации с количеством сотрудников до 15 человек и выручкой до 120 млн рублей в год.
Статус организации можно проверить в реестре малого и среднего бизнеса
Обучение и инструктаж по охране труда
Обучение требованиям охраны труда на микропредприятиях может проводиться в рамках инструктажа на рабочем месте, это регламентировано п. 100 Порядка обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Порядок).
Если на микропредприятии выполняются работы повышенной опасности, обучение работников и проверка знания происходят в общем порядке – через учебный центр или при создании комиссии внутри организации.
Для организации проверки знания требований охраны труда достаточно назначить одного работника без формирования комиссии, обучить его в учебном центре по соответствующим программам и назначить ответственным за проведение обучения и проверку знания требований охраны труда.
Результаты проверки знания фиксируются в журнале регистрации инструктажей или в ином регистрационном документе.
Важно учесть требование по количеству работников, обучаемых через учебный центр, оно должно соответствовать Приложению N 4 к Порядку.
Например, при среднесписочной численности 20 человек – необходимо обучить не менее трех работников в учебном центре.
Специальная оценка условий труда
С 1 марта 2023 года микропредприятия могут проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке согласно Приказу Минтруда РФ от 31.10.2022 N 699Н. Для этого без привлечения аккредитованной лаборатории создается внутренняя комиссия организации, которая заполняет проверочные листы и выявляет вредные факторы. Если факторы не выявлены, комиссия присваивает 2 класс условий труда на таких рабочих местах. После завершения СОУТ работодатель подает декларацию соответствия условий труда в общем порядке согласно Приказу Минтруда РФ от 17.06.2021 N 406Н.
Важное условие – организация должна осуществлять один из видов экономической деятельности, перечисленных в п. 2 Приложения к Приказу 699н, например информационные технологии, финансы, недвижимость, реклама, маркетинг, образование и пр.
Подробнее о процедуре проведения СОУТ в упрощенном порядке вы можете прочитать в нашей статье
Отчетность и учет травматизма
Микропредприятия согласно Приказу Росстата от 31.07.2023 N 360 и Приказу Росстата от 31.07.2023 N 361 освобождены от ежегодной отчетности по форме Т-1 и не обязаны представлять данные о травматизме по форме 7-травматизм.
В остальном порядок построения системы управления охраной труда такой же, как у малого, среднего и крупного бизнеса: обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, проведение медицинских осмотров, оценки профессиональных рисков и пр. – это прямая обязанность работодателя согласно трудовому законодательству.
Документы для скачивания:
Автор статьи
Вы можете задать свой вопрос автору статьи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Заполните форму обратной связи, и наши специалисты помогут вам. Мы ответим письмом или подготовим новую статью по вашей теме и обязательно сообщим вам об этом!
Нам доверяют
